Новый МРОТ в Москве с 1 ноября 2018 года: досрочное повышение МРОТ в столице

В Москве досрочно вырастет минимальный размер оплаты труда. Как следует из постановления Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП, в Москве будет повышен МРОТ с 1 ноября 2018 года. Новый МРОТ составляет 18 781 рубль

Новый МРОТ в Москве с 1 ноября 2018 года: досрочное повышение МРОТ в столице

В Москве с 1 ноября 2018 года будет действовать новый МРОТ. Сумма Минимального размера оплаты труда составит 18 тыс. 781 рублей.

Постановлением от 19.09.2018 N 1114-ПП установлена величина прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2018 года:

  •  в расчете на душу населения – 16 463 руб.;
  •  для трудоспособного населения – 18 781 руб.;
  •  для пенсионеров – 11 609 руб.;
  •  для детей – 14 329 руб.

Отметим, что размер минимальной зарплаты в Москве устанавливается ежеквартально в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения (если новый прожиточный минимум превышает размер действующей минимальной зарплаты).

Новая минимальная зарплата действует с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего постановления Правительства Москвы, которым установлен прожиточный минимум.

Таким образом, Постановление от 19.09.2018 N 1114-ПП вступает в силу с 2 октября 2018 года, а значит, с 1 ноября 2018 года минимальная зарплата в Москве составит 18 781 руб. (она выросла на 39 руб. по сравнению с предыдущим значением).

Изменение МРОТ с 1 ноября 2018 года в России

Минимальный размер оплаты труда в столице Российской Федерации зависит от прожиточного минимума. Законодательством закреплено, в случае повышения прожиточного минимума МРОТ соответственно повышается. Экспертами был зафиксирован факт повышения прожиточного минимума осенью 2018 года.

В других регионах Российской Федерации повышение МРОТа не планируется. Вопрос об изменении прожиточного минимума и Минимального размера оплаты труда будет вынесен на рассмотрение правительством России после 1 января 2019 года.

Также, мэр Москвы постановил, что в сумму нового МРОТа обязаны входить премии, сверхурочные доплаты, переработки и больничные пособия. Эксперты установили, что с вычетов Подоходного налога, который составляет 13%, человек сможет получить свыше 16 тыс. 340 рублей.

Особенности нового МРОТ с 1 ноября 2018 года в России

Каждый регион Российской Федерации имеет право устанавливать свой размер Минимального размера оплаты труда. Однако, согласно статье № 133 Федерального Закона России, сумма МРОТ не может быть ниже, чем утверждено в законодательстве.

Во всех регионах страны в настоящее время законодательно установлена сумма Минимального размера оплаты труда 11 тыс. 163 рубля.

Если на момент вступления в силу документа Постановления Правительства Москвы у сотрудника окажется оклад зарплаты ниже установленного, то разница будет возвращена руководством предприятия в виде повышения зарплаты, согласно трудовому договору. В случае, если сумма выплат согласного новому МРОТ будет задерживаться, человек имеет право потребовать дополнительные выплаты неустойки, согласно статье № 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Изменения МРОТ в столице Российской Федерации никак не будет влиять на размер выплачиваемых пособий. Данные финансовые отчисления рассчитываются согласно формуле федерального Минимального размера оплаты труда.

Если после вступления в силу нового МРОТ в Москве, зарплата сотрудника останется прежней, и не будет достигать назначенной суммы, работодателя можно привлечь к уголовной и административной ответственности.

  • Фирма может получить штраф до 50 тыс. рублей, согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
  • Также, уголовная ответственность не снимается с бухгалтера, которые рассчитывает зарплатные выплаты.
  • В случае повторного правонарушения, фирма будет оштрафована на сумму 70 тыс. рублей.

Отказ от МРОТ с 1 ноября 2018 года работодателем

Руководитель предприятия имеет право отказаться от применения Минимального размера оплаты труда.

  • Для этого, ему следует подать письменное заявление в районное отделение Комитета по труду и занятости, приложив к заявлению дополнительные документы, согласно которым фирма не сможет повысить зарплаты своим сотрудникам.
  • Заявка рассматривается не больше 30 календарных дней, после чего предоставляется письменный ответ.
  • Данная процедура разрешена законом, согласно статье № 133 Трудового Кодекса Российской Федерации.
  • В качестве сопутствующих документов можно приложить справку о доходах предприятия, количество заказов или товарооборот, если фирма занимается продажей.
  • Не весомым аргументом будет считаться кризис в стране, однако данная причина также будет принята на рассмотрение.

Работодатель, который в кратчайшие сроки подаст заявление о несогласие с новым МРОТ, сможет выплачивать зарплату сотрудникам, установленную на федеральном уровне, а именно 11 тыс. 163 рубля.

Источник:   http://www.1rre.ru/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>