В Москве досрочно вырастет минимальный размер оплаты труда. Как следует из постановления Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП, в Москве будет повышен МРОТ с 1 ноября 2018 года. Новый МРОТ составляет 18 781 рубль
Новый МРОТ в Москве с 1 ноября 2018 года: досрочное повышение МРОТ в столице
В Москве с 1 ноября 2018 года будет действовать новый МРОТ. Сумма Минимального размера оплаты труда составит 18 тыс. 781 рублей.
Постановлением от 19.09.2018 N 1114-ПП установлена величина прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2018 года:
- в расчете на душу населения – 16 463 руб.;
- для трудоспособного населения – 18 781 руб.;
- для пенсионеров – 11 609 руб.;
- для детей – 14 329 руб.
Отметим, что размер минимальной зарплаты в Москве устанавливается ежеквартально в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения (если новый прожиточный минимум превышает размер действующей минимальной зарплаты).
Новая минимальная зарплата действует с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего постановления Правительства Москвы, которым установлен прожиточный минимум.
Таким образом, Постановление от 19.09.2018 N 1114-ПП вступает в силу с 2 октября 2018 года, а значит, с 1 ноября 2018 года минимальная зарплата в Москве составит 18 781 руб. (она выросла на 39 руб. по сравнению с предыдущим значением).
Изменение МРОТ с 1 ноября 2018 года в России
Минимальный размер оплаты труда в столице Российской Федерации зависит от прожиточного минимума. Законодательством закреплено, в случае повышения прожиточного минимума МРОТ соответственно повышается. Экспертами был зафиксирован факт повышения прожиточного минимума осенью 2018 года.
В других регионах Российской Федерации повышение МРОТа не планируется. Вопрос об изменении прожиточного минимума и Минимального размера оплаты труда будет вынесен на рассмотрение правительством России после 1 января 2019 года.
Также, мэр Москвы постановил, что в сумму нового МРОТа обязаны входить премии, сверхурочные доплаты, переработки и больничные пособия. Эксперты установили, что с вычетов Подоходного налога, который составляет 13%, человек сможет получить свыше 16 тыс. 340 рублей.
Особенности нового МРОТ с 1 ноября 2018 года в России
Каждый регион Российской Федерации имеет право устанавливать свой размер Минимального размера оплаты труда. Однако, согласно статье № 133 Федерального Закона России, сумма МРОТ не может быть ниже, чем утверждено в законодательстве.
Во всех регионах страны в настоящее время законодательно установлена сумма Минимального размера оплаты труда 11 тыс. 163 рубля.
Если на момент вступления в силу документа Постановления Правительства Москвы у сотрудника окажется оклад зарплаты ниже установленного, то разница будет возвращена руководством предприятия в виде повышения зарплаты, согласно трудовому договору. В случае, если сумма выплат согласного новому МРОТ будет задерживаться, человек имеет право потребовать дополнительные выплаты неустойки, согласно статье № 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Изменения МРОТ в столице Российской Федерации никак не будет влиять на размер выплачиваемых пособий. Данные финансовые отчисления рассчитываются согласно формуле федерального Минимального размера оплаты труда.
Если после вступления в силу нового МРОТ в Москве, зарплата сотрудника останется прежней, и не будет достигать назначенной суммы, работодателя можно привлечь к уголовной и административной ответственности.
- Фирма может получить штраф до 50 тыс. рублей, согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
- Также, уголовная ответственность не снимается с бухгалтера, которые рассчитывает зарплатные выплаты.
- В случае повторного правонарушения, фирма будет оштрафована на сумму 70 тыс. рублей.
Отказ от МРОТ с 1 ноября 2018 года работодателем
Руководитель предприятия имеет право отказаться от применения Минимального размера оплаты труда.
- Для этого, ему следует подать письменное заявление в районное отделение Комитета по труду и занятости, приложив к заявлению дополнительные документы, согласно которым фирма не сможет повысить зарплаты своим сотрудникам.
- Заявка рассматривается не больше 30 календарных дней, после чего предоставляется письменный ответ.
- Данная процедура разрешена законом, согласно статье № 133 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- В качестве сопутствующих документов можно приложить справку о доходах предприятия, количество заказов или товарооборот, если фирма занимается продажей.
- Не весомым аргументом будет считаться кризис в стране, однако данная причина также будет принята на рассмотрение.
Работодатель, который в кратчайшие сроки подаст заявление о несогласие с новым МРОТ, сможет выплачивать зарплату сотрудникам, установленную на федеральном уровне, а именно 11 тыс. 163 рубля.
Источник: http://www.1rre.ru/